В местных исполнительных органах Шымкента объявлены конкурсы на занятие 121 вакантной должности госслужбы
На брифинге в Региональной службе коммуникаций были затронуты вопросы повышения эффективности государственной службы и привлечения для работы на вакантные должности подготовленных специалистов в русле поручений Президента РК Касым-Жомарта Токаева, данных в Послании народу Казахстана.
Основные мероприятия в этом направлении, профессионализм и компетенции госслужащих закреплены в Законе РК «О государственной службе», в Плане наций «100 конкретных шагов». Было отмечено, что сейчас обновлена процедура отбора на госслужбу и внедряется модульный метод компетенций.
«В ходе практической реализации Закона выявляются отдельные нестыковки и несоответствия, другие проблемы, которые оперативно решаются. По блоку проблем совершенствования госслужбы расширен список людей, имеющих право на занятие вакантной должности акимата вне конкурса. Если в конкурсе на проведение вакантных должностей акимата участвует госслужащий, то он не проходит тестирование. Также Закон направлен на усиление ответственности государственных служащих. К примеру, внедрена ответственность руководителя за ненадлежащее исполнение своих обязанностей при совершении его подчиненным коррупционного правонарушения», - сказал Али Комекбаев.
Напомним, в третьем квартале текущего года по городу были объявлены конкурсы на занятие 210 вакантных должностей в структурах госучреждений, на основе внутренних конкурсов принято 137 госслужащих. В рамках обмена профессиональными знаниями и практическим опытом 25 госслужащих прошли подготовку на курсах, 17 работников местных органов власти повысили свою квалификацию.
Автор: Айнур Акбаева