Продлят ли срок прохождения молодежной практики в рамках госпрограммы «Еңбек»
В ходе правительственного часа в Мажилисе депутат Айгуль Нуркина предложила рассмотреть возможность продления срока прохождения молодежной практики с 6 месяцев до одного года.
«Участниками молодежной практики в рамках госпрограммы «Еңбек» за годы ее реализации стали порядка 115 тысяч человек. Но такая работа носит краткосрочный характер - всего 6 месяцев. Как вы отметили, наблюдается сокращение рабочих мест, особенно в сфере услуг, которую привлекала и молодежь. За второй квартал мы имеет 4% уровень молодежной безработицы. Мы считаем, что целесообразно рассмотреть вопросы увеличения срока прохождения молодежной практики до 1 года», - предложила депутат.
Как отметил министр труда, вопрос продления срока от 6 месяцев до одного года поднимался и в прежние годы. Однако ведомство до сих пор придерживается позиции сохранить действующий порядок.
«Эта программа действительно хороший инструмент: молодой выпускник с дипломом идет на работу, работодатель отдает предпочтение опытному работнику со стажем. А молодежная практика решает вопрос наработки первого трудового стажа и навыков. У нас 108 стран в мире применяют подобную практику, и все они краткосрочные, длятся 6 месяцев. Мы считаем, что этого срока вполне достаточно для выявления способностей и навыков молодого человека, чтобы трудоустроиться на постоянную работу», - отметил Биржан Нурымбетов.
По ежегодной статистике Минтруда, срок молодежной практики в среднем составляет 4,5 месяца.
«Потому что почти половина молодежи, не дожидаясь конца, уже получает возможность трудоустроиться на постоянную работу. Если мы продлим, есть опасения, что стимулирующий эффект немного пропадет. С другой стороны, мы работаем по лимитам бюджета. Если мы в два раза увеличим срок, то в два раза уменьшим количество участников молодежной практики, а она пользуется большим спросом среди молодежи», - сказал Б. Нурымбетов.
Глава ведомства добавил, что стаж в течение 6 месяцев достаточен, чтобы устроиться на работу молодому выпускнику.