Молодое поколение казахстанцев за 27 лет может потерять до 10 % имеющихся навыков
«Более тревожный показатель - результаты более молодого поколения. Взрослое население, несмотря на гораздо меньший охват в высшем образовании, примерно показывает результаты, схожие со странами ОЭСР. Более молодое поколение, которое имеет более высокий охват высшего образования, к сожалению, сильно отстает от стран ОЭСР. Используя данные, попытались сделать прогнозы. Протянули результаты нашего молодого поколения в возрасте от 16 до 39 лет. Мы протянули прогнозы на 27 лет. Этот прогноз показал: если не принимать очень сильные, усиленные, точечные меры по повышению качества высшего образования, если сейчас наше старшее поколение может конкурировать и находится на уровне аналогичного поколения в странах ОЭСР, нынешнее поколение, когда достигнет того же возраста, к сожалению, такого уровня конкурентоспособности показать не сможет. Будет сильно отставать и наше молодое поколение за 27 лет может потерять до 10 % имеющихся навыков», - рассказал он.
По его словам, несмотря на сильную цифровизацию жизни, гаджетизацию молодого поколения, очень сильно мы отстаем от развитых стран, от того же Сингапура. Отставание имеет место в более чем 2,5 раза.
«Также мы сделали анализ результатов PIAAC по различным специальностям, которые получает население. В зависимости от определенных специальностей естественные науки сильно превалируют над сферой услуг. Аналогичные показатели по Казахстану: из вузов и колледжей выпускаются специалисты в основном с равным уровнем навыков. То есть, сильного превалирования нет», - отметил Ерлан Шуланов.
«Также в рамках биографической анкеты проводился опрос касательно того, насколько казахстанцы участвуют в неформальном обучении: дополнительное образование, курсы, которые люди проходят после получения формального образования. У нас очень низкий уровень в неформальном обучении. Мы сильно отстаем не только от стран ОЭСР, но и стран со схожим уровнем развития. Результаты показали, что имеет место очень низкий уровень мотивации. Люди не сильно заинтересованы в том, чтобы развивать свой потенциал, получать новые навыки либо совершенствовать те навыки, которые у них имеются», - заключил президент Акционерного общества «Информационно-аналитический центр» Ерлан Шуланов .