Когда стартует новый этап отбора в президентский молодежный кадровый резерв
Председатель АДГС РК Дархан Жазыкбай рассказал о мерах по упрощению поступления на государственную службу и «выхода» из нее и привлечении талантливых и креативных специалистов, передает корреспондент агентства Kazinform.
Представители Агентства поделились основными достижениями в сфере госслужбы, в том числе, в вопросах реализации законодательных инициатив, повышения качества государственных услуг и ознакомили с планами по трансформации Агентства в полноценный HR-институт.
В ходе пресс-тура провели демонстрацию работы внешнего портала «Е-кызмет», позволяющего проводить отбор на государственную службу онлайн и минимизировать фактор человеческого участия. Гостям показали принцип работы ассессмент-центра – одного из эффективных инструментов оценки компетенций кандидатов, участвующих в отборе в Президентский молодежный кадровый резерв, стартующего 19 октября.
Очередной отбор в Президентский молодежный кадровый резерв стартовал 1 сентября. Он состоит из шести этапов: подача документов, оценка способностей кандидатов работать с текстовой и числовой информацией, решение ситуационных задач, оценка компетенций (ассессмент-центр и интервью по компетенциям), собеседование в экспертной комиссии и заседание Национальной комиссии. По итогам в резерв будет отобрано 50 кандидатов. Срок нахождения в резерве – 3 года. В этот период резервисты могут быть назначены на различные государственные должности без прохождения конкурсного отбора.
В предыдущие отборы рейтинг кандидатов складывался из суммы результатов каждого из этапов. В текущем году набранные баллы кандидатов не суммируются. Для прохождения к следующему этапу кандидаты должны показывать наивысшие результаты на каждом из этапов, добавили в агентстве.
За месяц на официальном сайте проекта pkrezerv.gov.kz зарегистрировалось более 30 тысяч человек, из них 6 404 участника были допущены к тестированию «Оценка способности работать с текстовой информацией».
Так, в тестировании на оценку способности работать с текстовой информацией из допущенных 6404 кандидатов участие приняло 5398. На следующий блок были допущены кандидаты, набравшие от 14 и выше баллов. В тестировании на оценку способности работать с числовой информацией участие приняло уже 2926 кандидата. Согласно порядку отбора к следующему этапу «Решение ситуационных задач» было допущено 607 кандидата, набравших 20 и более баллов. Кандидаты, набравшие 3,58 баллов и выше на этом этапе допущены на этап «Оценка компетенций».
13 октября на официальном сайте ПМКР опубликован список из 244 кандидатов, допущенных к этапу «Оценка компетенций: ассессмент-центр». Первый блок четвертого этапа «Оценка компетенций: ассесмент-центр» состоится с 19 по 24 октября в оффлайн формате на базе Академии государственного управления при Президенте РК. Данный блок включает в себя групповые и индивидуальные упражнения и нацелен на выявление уровня компетенций претендентов.
