Какие недостатки имеет удаленная работа, рассказали в Минтруда

«Пандемия показала, что в целом удаленная работа возможна, продуктивна и по многим профессиям, и что нет больше смысла держать работников в офисе с 9 до 6, и вот сейчас Zoom - эта наша новая реальность. Сейчас работодателям важно, чтобы работник вывел результат в какое -то определенное время, а ни то, как он выполнит это задание. Есть преимущества такой работы, как для работодателей, так и для работников. То есть работодатели могут сократить расходы на аренду офиса, транспорта, питания, можно найти сотрудника в другом городе, то есть, нет территориальных границ для поиска», - сказала Александра Молчановская во время презентации «Первого Национального доклада о рынке труда Казахстана».

По ее словам, работникам тоже не надо тратить время на дорогу и тратиться на покупку офисной одежды, но в то же время в уделенной работе есть недостатки.

«Это в первую очередь смешивание работы и жизни, то есть нельзя уйти с работы домой, когда ты работаешь дома. График становится ненормированным. И это в перспективе может привести к выгоранию. Нет социализации. И отсутствуют коммуникации с коллегами, клиентами, это тоже может понизить эффективность работы. При выборе такого формата работы работодатель и работник должны взвешивать все «за» и «против», - заключила А. Молчановская.