+7 (701) 759 90 19
USD 419.54 EUR 509.2
RUB 5.72 CNY 64.81
Jańalyqtar

Жалақыға балдық жүйе енгізілгеннен кейін мемқызметке конкурс артты

2018 жылғы 13 сәуір 17:08
Бөлісіңіз:
Жалақыға балдық жүйе енгізілгеннен кейін мемқызметке конкурс артты

АСТАНА. ҚазАқпарат - Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі мемлекеттік қызметшілерге еңбекақы төлеудің факторлық-балдық жүйесі бойынша пилоттық жобаны қорытындылады, деп хабарлайды «ҚазАқпарат» ХАА тілшісі.

«Еңбекақы төлеудің факторлық-балдық жүйесінің арқасында елімізде мемлекеттік қызметке деген қызығушылық артып келеді», - деді ҚазАқпарат тілшісіне ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының орынбасары Айгүл Шайымова.

Спикердің айтуынша, бір орынның конкурсы екі есеге өскен.

«Жеке өңірлер бойынша айтатын болсақ, мысалы, Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Қарағанды облыстық департаментінің басшысы қызметіне жарияланған конкурсқа - 55 адам, Оңтүстік Қазақстан облысында бас маман қызметіне 47 адам қатысқан», -деді Айгүл Шайымова.

Факторлық-балдық жүйе бойынша пилоттық жоба төрт мемлекеттік органда жүргізіліп жатыр.

Біздің каналымызға жазылыңыз:

Бөлісіңіз:

Автор:

Ақбөпе Әбдрасул

Пікір қалдыру
+7
Жіберу
Сондай-ақ... оқыңыз
ONLAIN QYZMETKERLER
REDAKTOR
Кожакелдиев Е.
Кожакелдиев Е.
954-059
REDAKTOR
Гүлмира Алякпарова
Гүлмира Алякпарова
954-059
REDAKTOR
Жарылқасын Саягүл
Жарылқасын Саягүл
954-059

MURAǴAT