На 2018 год «дочкой» КТЖ предусмотрено социальных льгот на 4,5 млрд тенге

С 1 января вступил в силу коллективный договор на 2018-2020 годы между АО «КТЖ - Грузовые перевозки» и трудовым коллективом, подписанный в декабре 2017 года руководителями компании и отраслевого профсоюза. В договоре предусмотрены социальные гарантии по защите трудовых прав, оплате, охране труда, оздоровлению и отдыху работников.    

КТЖ принял комплекс мер по созданию безопасных и безвредных условий труда, лечебно-профилактическому и санитарно-бытовому обслуживанию железнодорожников. 

«В 2018 году согласно трудовому законодательству на повышение качества производственных условий намечено направить сумму в размере 1% от фонда заработной платы во всех филиалах нашей компании», - сказал вице-президент АО «КТЖ-Грузовые перевозки» Иван Костыря.

Иван Костыря отметил, что труд железнодорожника сопряжен с неблагоприятными факторами. «Это и физические, и психоэмоциональные перегрузки, и разъездной характер работы, и шум, вибрации, длительное пребывание на открытом воздухе»,- говорит руководитель. Он добавил, что «в компании уделяется особое внимание медицинскому обслуживанию». 

По итогам выполнения производственной программы оздоровления работников в 2017 году отмечено снижение производственного травматизма по такому фактору, как внезапное ухудшение здоровья, на 50%.