Формирование профессионального госаппарата обсудили в Алматинской области

Как стало известно, на сегодняшний день, более 8 тысяч жителей региона заняты на государственной службе. Из них 4301 - в местных исполнительных органах, а 3732 - в территориальных подразделениях центральных госорганах.

Показывает полную картину реализации кадровой политики государственной службы сменяемость государственных служащих. Количество которых, в текущем году, составило 178 человек. Как отметил Данияр Сабирбаев, чаще всего это связано со сменой места жительства служащего или с уходом в другую сферу деятельности.

Стоит отметить, что претенденты на все должности в Алматинской области назначались по принципу меритократии, которая нацелена на обеспечение открытого конкурсного отбора, продвижение на основе опыта и достижений каждого госслужащего.

«На сегодняшний день мы добились того, что конкурс на госслужбу проходит абсолютно прозрачно. Госслужащие широко используют информационные системы, которые формируют прозрачность государственных услуг. В прошлом году, служебный пост покинуло более 300 человек, в этом году их - 178. Необходимо знать, что чем меньше людей уходит, тем качественней будет работа. Для реализации первой институциональной реформы Плана нации особое внимание уделяется кадровой политике, прозрачности принимаемых решений, этике государственных служащих и противодействию коррупции. На госслужбе должны работать профессионалы, ведь главным проводником политики Главы государства являются госслужащие, и от качественной и эффективной работы зависит успех проводимых реформ», - сказал Д.Сабирбаев.



По его словам, создание профессионального государственного аппарата позволит как раз-таки наладить работу государственных служащих. А уверенные шаги - сформировать современный, профессиональный государственный аппарат.